AI MOVE –
Handlungsfähig im KI-Wandel
Zukunftsfähig ausrichten und Arbeit neu gestalten
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Werkzeuge. Sie verändert Aufgaben, Rollen, Entscheidungswege und Qualitätsverständnis – und damit auch Geschäftsmodelle und berufliche Profile. AI MOVE unterstützt Organisationen, Teams und Einzelpersonen dabei, in Bewegung zu kommen: Orientierung zu gewinnen, sich zukunftsfähig auszurichten sowie Zusammenarbeit und Kommunikation bewusst zu gestalten.
Ein Format von WISSEN & WORTE für den menschlichen und organisationalen Teil der KI-Transformation.
Für Organisationen und Teams
Für Führung, HR, Kommunikation und Fachbereiche, die KI einführen, nutzen oder erklären müssen – und dafür gemeinsame Leitplanken, klare Zuständigkeiten und Sprache brauchen.
Für Einzelpersonen
Für Menschen, die klären wollen, was ihr beruflicher Beitrag in einer KI-geprägten Arbeitswelt ist – und wie sie Profil, Kompetenzen und nächste Schritte ausrichten.
Wo AI MOVE wirksam wird
AI MOVE setzt dort an, wo KI Arbeit verändert: Was genau verändert sich? Wer entscheidet und prüft? Was bleibt menschliche Verantwortung? Wie arbeiten Menschen und KI sinnvoll zusammen? Und wie lässt sich über Unsicherheit, Qualität und Grenzen so sprechen, dass Vertrauen entsteht?
AI MOVE ist keine technische KI-Implementierung, keine Datenschutz- oder Rechtsberatung und keine Tool-Schulung – das machen andere Spezialist:innen.
Worauf AI MOVE aufbaut
AI MOVE stützt sich auf langjährige Erfahrung in Kommunikation, Prozessbegleitung, Veränderung und Klärung – unter anderem in Wissenschaft, Gesundheit, Energie, Klima und Technologie.
Daniela Schmidt verbindet naturwissenschaftlich-analytisches Denken mit Kommunikationsstärke, Prozesskompetenz sowie Change- und KI-Know-how. So entsteht ein Format, das Komplexität sortiert, Perspektiven verbindet und Menschen wie Organisationen handlungsfähig macht.
Wie AI MOVE arbeitet
Ein erstes Gespräch klärt, wo genau der Bedarf liegt und welches Format passt.
Workshop
Ein halber oder ganzer Tag, um Orientierung zu gewinnen, Rollen zu klären oder Kommunikation auszurichten.
Sparring oder Coaching
Vertrauliche Begleitung für Führungskräfte, Kommunikationsverantwortliche, Selbstständige und Menschen in beruflicher Veränderung.
Prozessbegleitung
Wenn aus ersten Fragen ein strukturierter Veränderungsprozess werden soll.
Wo stehen Sie bei KI?
Wenn Sie klären möchten, was KI für Sie bedeutet und welche Veränderungen Sie angehen wollen, sprechen wir gern über einen passenden Einstieg.