Kommunikation & Dialog
Verständlich machen, was Vertrauen braucht
Wo Themen komplex sind oder viel auf dem Spiel steht, braucht es eine klare und glaubwürdige Kommunikation. Ich unterstütze Sie dabei, Positionen zu klären, anspruchsvolle Inhalte verständlich aufzubereiten und Kommunikation nach innen wie nach außen strategisch zu gestalten – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Was Sie gewinnen: Fundierte Aussagen, überzeugende Botschaften und eine klare kommunikative Linie. Sie können nachvollziehbar erklären, wofür Sie stehen, unterschiedliche Zielgruppen erreichen und Vertrauen stärken.
Unternehmens- & Change-Kommunikation
- Kommunikationsstrategien, Positionierungen, Narrative und Kernbotschaften entwickeln
- Interne und externe Kommunikation einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit konzipieren und umsetzen
- Projektkommunikation strategisch ausrichten und steuern
- Veränderungsprozesse kommunikativ gestalten, Orientierung schaffen und Akzeptanz fördern
- Sensible und kontroverse Themen aufbereiten und unterschiedliche Interessen berücksichtigen
- Führungskräfte und Verantwortliche positionieren und in anspruchsvollen Kommunikationssituationen beraten
Wissen & Einordnung
- Komplexe fachliche und wissenschaftliche Themen recherchieren, prüfen und verständlich aufbereiten
- Evidenz, Quellen, Risiken und Unsicherheiten einordnen
- Hintergrundpapiere, Briefings, Fachartikel, Studien und Stellungnahmen entwickeln
- Themen, Thesen und Storylines für Fachkommunikation und Thought Leadership entwickeln
Unternehmensgeschichte & Identität
- Unternehmensgeschichte aufbereiten, historisch einordnen und prägende Entwicklungen, Werte und Brüche sichtbar machen
- Selbstverständnis, Identität und kulturelle Prägungen einer Organisation herausarbeiten
- Werte, Leitbilder und Narrative auf Anschlussfähigkeit prüfen und weiterentwickeln
- Geschichte für Corporate Identity, Markenkommunikation und Unternehmensentwicklung nutzbar machen
Stakeholder & Beteiligung
- Stakeholder, Interessen und Kommunikationsbedarfe analysieren
- Beteiligungs- und Dialogformate konzipieren und moderieren
- Dialog zwischen unterschiedlichen Interessen und Wissensständen ermöglichen
- Kommunikation in komplexen Stakeholder-Konstellationen gestalten
Krise & Kommunikation unter Druck
- Kritische Situationen kommunikativ einordnen und handhabbar machen
- Krisenkommunikation vorbereiten, begleiten und nachbereiten
- Sprachregelungen, Q&As, Statements und Kernbotschaften entwickeln
- Führungskräfte auf schwierige Gespräche, Medienauftritte und Stakeholder-Situationen vorbereiten
- Reputation und Vertrauen in sensiblen Situationen sichern
