AI MOVE für Organisationen
Arbeit mit KI gestalten
Das Format AI MOVE richtet sich an Organisationen, Führungskräfte, Kommunikationsverantwortliche, HR, Projektteams und Fachbereiche, die KI nicht nur einführen, sondern auch sinnvoll und nachhaltig gestalten wollen. Dabei geht darum, Orientierung zu schaffen, Rollen zu klären, Leitplanken zu entwickeln und Kommunikation wirksam zu machen.
Typische Anlässe
- KI wird genutzt, aber es fehlen gemeinsame Regeln
- Führungskräfte sollen vorangehen, sind selbst aber unsicher
- Teams fragen sich, wie sich Aufgaben, Qualität und Verantwortung verändern
- Kommunikation, HR, IT und Fachbereiche haben unterschiedliche Perspektiven
- Die Einführung von KI schürt Ängste und Widerstände
AI MOVE Kompass
Orientierung für Führung, Kommunikation und Teams
Ein kompaktes Format, um KI-bezogene Veränderungen gemeinsam einzuordnen.
Wir klären: Was verändert sich tatsächlich? Welche Fragen sind offen? Welche Rollen, Verantwortlichkeiten und Leitplanken braucht es? Und wie kann darüber intern gut gesprochen werden?
Geeignet für: Führungsteams, Kommunikationsabteilungen, HR, Stabsstellen, Projektteams
Mögliches Ergebnis: gemeinsame Orientierung, erste Leitplanken, Kommunikationslinien, nächste Schritte
AI MOVE Team Reset
Rollen, Zusammenarbeit und Erwartungen klären
Wenn KI in Arbeitsprozesse kommt, verändern sich oft mehr Dinge als zunächst sichtbar: Zuständigkeiten, Qualitätsverständnis, Entscheidungswege, Tempo, Erwartungen.
Im Team Reset werden diese Veränderungen besprechbar. Ziel ist es, Unsicherheit und Ängste zu reduzieren, Arbeitsweisen zu klären und Vereinbarungen zu entwickeln.
Geeignet für: Teams in Veränderung, Fachbereiche, Projektgruppen
Mögliches Ergebnis: geklärte Rollen, Vereinbarungen zur Zusammenarbeit, gemeinsame Sprache
AI MOVE Communication Lab
Sprache finden für KI und Veränderung
Viele Organisationen wissen, dass sie über KI sprechen müssen – intern, manchmal auch extern. Aber welche Sprache passt? Was muss erklärt werden? Wo braucht es Haltung? Wo Grenzen?
Im Communication Lab entwickeln wir Kommunikationslinien, Botschaften, FAQs oder Gesprächsleitfäden für KI-bezogene Veränderung.
Geeignet für: Kommunikation, Führung, HR, Projektverantwortliche
Mögliches Ergebnis: klare Botschaften, FAQ, interne Kommunikationsstruktur, Sprachfähigkeit für kritische Fragen
AI MOVE Sparring
Begleitung für Verantwortliche
Für Führungskräfte, Kommunikationsverantwortliche oder Projektleitungen, die KI-bezogene Veränderungen einordnen, erklären und verantwortlich begleiten müssen.
Das Sparring bietet Raum für Klärung: Was ist der Kern? Was braucht Entscheidung? Was braucht Kommunikation? Was sollte noch nicht vorschnell festgelegt werden?
Geeignet für: Einzelpersonen oder kleine Leitungsteams
Mögliches Ergebnis: Klarheit, Entscheidungsgrundlagen, Kommunikationssicherheit, nächste Schritte