KOMMUNIKATION
& PUBLIC RELATIONS
Fundiert, durchdacht und authentisch
Als Fachleute für Kommunikation unterstützen und gestalten wir Ihre Kommunikation nach innen wie nach außen – damit komplexe Inhalte verständlich werden und Vertrauen entsteht. Wir beraten und begleiten Führung, Projektteams und Fachbereiche von der Zielklärung bis zur Umsetzung. Wirksame Kommunikation stärkt Reputation, schafft Orientierung und trägt zum Gelingen von Projekten und Veränderungen bei.
Daniela Schmidt
Neugier und ein großes Interesse an Menschen und Zusammenhängen sind mein Motor.
Als Hebamme habe ich Veränderungen ganz nah begleitet: neue Rollen und Dynamiken, Unsicherheit und Zuversicht zugleich. Ich habe gelernt, in schwierigen Situationen Vertrauen zu schaffen und einen klaren Kopf zu behalten. Das Biologiestudium hat meinen analytischen Blick geschärft: Muster erkennen, Komplexität durchdringen. Im Journalismus und in der Prozessberatung übersetze ich das in Klarheit, bringe Dinge auf den Punkt und eröffne neue Perspektiven.
All das prägt meine Haltung: Ich begegne Menschen und Situationen offen und wertschätzend. Mit Struktur, Empathie und Kreativität navigiere ich durch Komplexität – damit Weiterentwicklung gelingt.
Typische Anlässe
- Positionierung schärfen: Angebot/Profil ist da, aber Nutzen und Abgrenzung sind nicht klar genug.
- Kommunikationsroutine aufbauen: Themen entstehen, aber Planung, Redaktionsprozess und Zuständigkeiten fehlen.
- Stakeholder-Kommunikation ordnen: unterschiedliche Zielgruppen bekommen widersprüchliche Signale.
- Akut reagieren: Presseanfragen, Kritik oder ein Vorfall erfordern schnelle, konsistente Aussagen.
Mögliche Ergebnisse
- Kernbotschaften, Narrative und Tonalität festlegen und in Formate übersetzen.
- Redaktionssystem einrichten (Themenplan, Kanal-Logik, Rollen, Freigaben).
- Textpakete erarbeiten (Website-Module, Führungskräfte-Briefing, Q&A, Presseinfo).
- Krisen-Setup etablieren (Eskalationsweg, Vorlagen, Verantwortlichkeiten).
Erfahrung & Qualifikation
Erfahrung
- Seit 15 Jahren freiberufliche Kommunikations- und Prozessberaterin
- Seit 5 Jahren Dozentin für Mediation (CONSENSUS Campus)
- 7 Jahre Beratungs- und Redaktionserfahrung in Agenturen und Unternehmen
- 8 Jahre Kliniktätigkeit
Akademischer Hintergrund und Ausbildung
- Diplom-Biologin – Universität Hamburg, University Liverpool (UK)
- Wissenschaftsjournalismus und PR (Volontariat) – Hamburger Abendblatt und Promedico Verlag
- Hebamme – TU Dresden
Kommunikation & Sprache
- Moderation und Change-Kommunikation – Akademie für Publizistik Hamburg
- Leichte Sprache – Lebenshilfe Bremen, AWO Berlin
Moderation, Change & KI
- Zertifizierte KI-Managerin – Hochschule für Finanzwirtschaft und Management/MittelstandsCampus
- Change-Management, Organisations- und Geschäftsmodellentwicklung – Competence on top
- Diversity Management – IKUD Seminare
- Workshop-Konzeption und Moderation (Train the Trainer) – HKBiS
Coaching & Mediation
- Systemisches Business-Coaching – coachingakademie/Int. Organization for Business Coaching (IOBC)
- Zertifizierte Mediatorin – Europäischer Hochschulverbund
- Wirtschaftsmediation und Interkulturelle Mediation – Brückenschlag e. V.
- LINC Personality Profiler – LINC GmbH
- Trainer of Positive Psychology – European Positive Psychology Academy (EUPPA)
- Fachberaterin Hochsensibilität – B.I.E.K.
Daniela Schmidt
Ich begleite Sie dort, wo es knifflig wird: etwa wenn komplexe Themen zu vermitteln sind, unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen oder es Ideen braucht, wie es weitergehen kann.
Mein medizinischer und naturwissenschaftlicher Hintergrund sowie 25 Jahre Erfahrung in Kommunikation und Prozessbegleitung helfen mir, zwischen den Welten zu übersetzen. Ich verstehe die Fachlogik und menschliche Dynamiken. Ich höre zu, sortiere, moderiere – und halte den Prozess, auch wenn's unbequem wird.
Je nach Projekt binde ich ein bewährtes Partnernetzwerk mit weiteren Expertisen ein.
Daniela Schmidt
Ich begleite Sie dort, wo es knifflig wird: etwa wenn komplexe Themen zu vermitteln sind, unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen oder es Ideen braucht, wie es weitergehen kann.
Mein medizinischer und naturwissenschaftlicher Hintergrund sowie 25 Jahre Erfahrung in Kommunikation und Prozessbegleitung helfen mir, zwischen den Welten zu übersetzen. Ich verstehe die Fachlogik und menschliche Dynamiken. Ich höre zu, sortiere, moderiere – und halte den Prozess, auch wenn's unbequem wird.
Je nach Projekt binde ich ein bewährtes Partnernetzwerk mit weiteren Expertisen ein.
Daniela Schmidt
Ich begleite Sie dort, wo es knifflig wird: etwa wenn komplexe Themen zu vermitteln sind, unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen oder es Ideen braucht, wie es weitergehen kann.
Mein medizinischer und naturwissenschaftlicher Hintergrund sowie
25 Jahre Erfahrung in Kommunikation und Prozessbegleitung helfen mir, zwischen den Welten zu übersetzen. Ich verstehe die Fachlogik und menschliche Dynamiken. Ich höre zu, sortiere, moderiere – und halte den Prozess, auch wenn's unbequem wird.
Je nach Projekt binde ich ein bewährtes Partnernetzwerk ein.
Unser Angebot
Strategie & Marke
- Stakeholder-Analyse, Kommunikationsstrategie und -konzept
- Marken- und Identitätsentwicklung sowie Positionierung
- Kanal- und Redaktionsstrategie, Content-Guidelines
- Leitfäden für Tonalität, Barrierefreiheit und KI-Einsatz
Wissenschaft, Medizin & Technologie
- Aufbereitung von Themen für die breite Öffentlichkeit, Fachöffentlichkeit, Politik und Verwaltung
- Studien- und Quellencheck, Argumentationslinien, Einordnung und Kontext
- Vorbereitung von Vorträgen, Panels und Konferenzen sowie Moderation
- Transferkommunikation: Narrative und Dialogformate für Programme, Projekte und Stakeholder
Corporate Communications
- Entwicklung von Kernbotschaften und Narrativen, Storytelling
- Media Relations: Pressemitteilungen, Factsheets, Statements, Pressegespräche
- CEO/C-Level-Kommunikation: Reden, Interviews, Medientraining und Coaching
- Corporate Publishing: Website, Print, Podcasts, Social Media
- Reputationsmanagement, Stakeholder-Dialog und Employer Branding
Krisenkommunikation
- Akut: interne Orientierung und externe Kommunikation (Briefings, Q&A, Statements, Medienarbeit)
- Nachbereitung und transparente Aufarbeitung von Krisenfällen
- Krisenprävention: Krisenhandbuch, Rollen und Freigabe-Workflow
Interne & Change-Kommunikation
- Intranet und interne Formate: Redaktion, Events und Townhalls
- Führungskräftekommunikation: Bausteine, Gesprächsleitfäden und Q&A
- Entwicklung und Moderation von Dialog-, Feedback- und Wissensformaten
- Change-Story und FAQs
Projektkommunikation
- Projekterzählung, Stakeholder-Map und Kommunikationsplan
- Kick-off, Meilenstein-Updates, Newsletter und Q&A-Sets
- Koordination der Akteure
- Projektbranding: Wording, Tonalität, Key Visuals
Tagline
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Wann es für Sie relevant ist
Am Anfang steht eine Auftragsklärung: Was brauchen Sie gerade am meisten? Welche Ziele und Erwartungen gibt es? Was passt zu Ihnen und Ihrer Organisation? Darauf stimmen wir gemeinsam das Vorgehen ab.
Kommunikation
& PR
Wenn komplexe Inhalte verständlich werden müssen, Botschaften geschärft und abgestimmt oder Dialog und Reputation gezielt gestaltet werden sollen.
Prozess-
moderation
Wenn viele Perspektiven an einen Tisch müssen, Entscheidungen festhängen oder ein klarer Rahmen fehlt, damit aus Diskussionen Richtung wird.
KI & Change-
Begleitung
Wenn Künstliche Intelligenz oder neue Arbeitsweisen eingeführt werden, Akzeptanz fehlt oder Unsicherheiten und Widerstände die Umsetzung bremsen.
Coaching
& Mediation
Wenn ein Rollenwechsel ansteht, Teams sich noch finden müssen oder Konflikte die Zusammenarbeit erschweren – und es wieder Handlungsfähigkeit braucht.
Was wir noch tun
Wann Sie mich brauchen
Wenn Fachwissen auf unterschiedliche Perspektiven trifft
Forschungsergebnisse müssen verständlich kommuniziert, Strategie-Workshops moderiert oder komplexe Projekte nach außen vertreten werden.
Wenn Veränderung ins Stocken gerät
KI-Tools sollen eingeführt werden, Teams neu aufgestellt oder Arbeitsweisen umgestellt werden – aber die Menschen kommen nicht mit oder Widerstände bleiben unausgesprochen.
Wenn Konflikte oder Unsicherheiten den Fortschritt bremsen
Führungskräfte wechseln die Rolle, Teams arbeiten nicht konstruktiv zusammen oder Spannungen zwischen Bereichen blockieren Entscheidungen.
Am Anfang steht eine Auftragsklärung: Was brauchen Sie gerade am meisten? Dann entscheiden wir gemeinsam über Format und Vorgehen. Je nach Bedarf agiere ich als Beraterin, Sparringpartnerin, Moderatorin, Coach, Trainerin oder Mediatorin.