Coaching & Mediation
Perspektiven entwickeln und Lösungen finden
Bei Herausforderungen oder Druck hilft ein sicherer Rahmen. Ich biete Raum für Reflexion, Entscheidung und Verständigung. Als Begleiterin, Sparringspartnerin, Trainerin oder Beraterin bringe ich Wohlwollen, einen unvoreingenommenen Blick, Struktur sowie fundierte Methoden etwa aus der systemischen Beratung mit. So können Sie Rollen klären, Zusammenarbeit stärken sowie gute Perspektiven und Lösungen entwickeln.
Coaching für berufliche Entwicklung & Führung
- Perspektiven entwickeln bei Übergängen und Job- oder Berufswechsel
- Führungsrolle gestalten und das eigene Führungsverständnis schärfen
- Kommunikation stärken, Konflikte klären und schwierige Gespräche führen
- Emotionale und soziale Kompetenzen entwickeln
- Potenzial- und Motivanalyse mit dem LINC Personality Profiler
Sparring für Leitungsrollen
- Entscheiden unter Unsicherheit
- Widersprüchliche Erwartungen und Interessen ausbalancieren
- In Krisen und Veränderung handlungsfähig bleiben
- Kommunikation in sensiblen Lagen mit schwierigen Botschaften
- Wirkung und Haltung reflektieren
Team-Coaching
- Teamdiagnose (LINC Personality Profiler Team Check)
- Teamentwicklung mit Klarheit zu Zielen, Rollen und Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit im Alltag und an Schnittstellen verbessern
Supervision
- Fall- und Prozess-Supervision für Teams, Führungs- und Fachkräfte
- Rollenklärung sowie Ethik- und Haltungsarbeit
- Erkenntnisse in praktikable Routinen übersetzen
Mediation & Konfliktmanagement
- Konflikte lösungsorientiert bearbeiten – in Teams, Projekten, Führung und Kooperationen
- Rollen, Prozesse und Erwartungen klären
- Begleitung von Nachfolgeprozessen und Veränderungsvorhaben
- Aufbau und Verankerung eines Konfliktmanagements
