Systemische Prozessberatung

In Organisationen, Teams und Arbeitsgruppen kommen Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Kompetenzen zusammen. Dabei treffen verschiedene Vorstellungen und Bedürfnisse aufeinander. Als Fachleute für Kommunikation und Veränderung unterstützen wir Organisationen, Teams und Mitarbeiter dabei, Arbeitsabläufe und Beziehungen zu verstehen, Entwicklungen anzustoßen, Vielfalt zu nutzen und nachhaltige Lösungen zu finden.

Unsere Formate

  • Moderation von Workshops, Klausurtagungen und Gesprächen
  • Coaching von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams
  • Kommunikationstrainings
  • Konfliktmanagement

Systemischer Ansatz

Als systemische Berater verstehen wir uns als Begleiter und Impulsgeber. Wir arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert. Dabei vertrauen wir darauf, dass in den Menschen bereits alles steckt, was sie brauchen, um berufliche und persönliche Herausforderungen anzugehen. Wir schaffen den Rahmen dafür, dass Menschen ihre Bedürfnisse erkennen und den Mut finden, diese mitzuteilen – so entsteht Verstehen. Dadurch lassen sich etwa Konflikte lösen, Teamarbeit verbessern, neue Ideen entwickeln sowie Veränderungen bewältigen. In unserer Beratung stützen uns auf wissenschaftlich fundierte Konzepte. Die Qualität unserer Arbeit sichern wir mit regelmäßiger Weiterbildung und Supervision.

Felderfahrung oder freier Blick?

Der Wunsch nach Branchenkompetenz ist verständlich. Manchmal hilft sie. Und manchmal wiederum ist es besser, einen freien Blick zu haben. Für uns steht immer der Prozess im Mittelpunkt. Das bedeutet: Wir begleiten Kommunikation und unterstützen Sie auf dem Weg zu Ihren Lösungen – egal, in welcher Branche Sie zu Hause sind.